Herkese aynı yetkiyi vermek, hem yeni ekip üyelerini denemeyi imkansız kılar hem de olası bir hatanın etkisini büyütür.
Tipik Kademe Yapısı
| Kademe | Tipik yetkiler |
|---|---|
| Helper | Sohbet susturma, temel soru yanıtlama, rapor iletme |
| Moderatör | Kick, süreli ban, oyuncu ışınlama, temel log görüntüleme |
| Admin | Kalıcı ban, eklenti yapılandırma, ekonomi müdahalesi |
| Sahip | Sunucu dosyaları, ödeme sistemi, yetki verme |
Yıkıcı yetkileri sınırlayın
Dünya silme, toplu ekonomi sıfırlama, tüm oyuncuları banlama gibi geri alınamaz yetkiler yalnızca sizde (ve mutlaka gerekiyorsa çok güvendiğiniz tek bir kişide) olmalıdır. Kızgın veya hesabı ele geçirilmiş tek bir kişi, aylarca emeği dakikalar içinde yok edebilir.
Yükseltme Kriterleri
Bir kademeden diğerine geçişin net kriterleri olması (süre, davranış, ekip içi geri bildirim), ekip içinde adalet duygusunu korur ve "neden o yükseldi ben yükselmedim" tartışmalarını önler.
Yetki Geri Alma
Yetki vermek kadar geri almanın da normal karşılanan bir süreç olması gerekir. Bunu baştan (ekip kurallarında) belirtmek, ileride yaşanacak gerginliği azaltır.